サービス企画部・人事
入社経緯
新卒のころから「色んな方のキャリアに寄り添った仕事がしたい」という軸を持ち、
これまで人事領域で経験を積んできました。
ネクストフィールドは新しいキャリアに挑戦したい方がたくさん集まる会社だからこそ、
その気持ちに寄り添い、背中を押せる存在になりたいと思い入社を決めました。
これから力を入れていきたいこと
採用だけでなく、皆さんが「この会社を選んで良かった！」と思えるような環境づくりに力を入れていきたいです。
研修設計や新しい福利厚生の導入、キャリアコンサルタントによるキャリア面談など
社員の皆さんにこの会社で長く働きたいと思える環境づくりを積極的に行っていきます。
採用で重視している点
お人柄はもちろん、求職者の方がネクストフィールドで自分の目標としてるキャリアが実現できるかどうかを大事にしています。
スキルや経験の有無だけではなく、これからのキャリアにおいて大事にしていることや、
実現したいことなど、本音の部分を面接の時は伺いたいです。
一緒に働いている社員の印象や雰囲気を教えてください
人事やコーディネーターは「エンジニアの伴走者」のような方が多い印象です。
エンジニアさんが活躍していたら一緒に喜び、困っていたら一緒に解決策を考える。
自然と人の気持ちに寄り添える方が多いからこそ、エンジニアさんが安心して就業できる環境を提供できるよう、頑張れるところが素敵だなと感じています。
