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支援制度・福利厚生SUPPORT/WELFARE

次、次、イイ表情

初めての“IT業界”への挑戦を
手厚くサポートする仕組み

NEXT
POINT!

現役社員の約6割が未経験。
異業種からのキャリアチェンジも多数

業界経験の長い社員が多数在籍し、スキル面のフォローとメンタル面のサポートができる環境を整えています。
現在の社員も約6割が未経験での入社。
異業種からのキャリアチェンジを成功させた先輩も数多く、安心してIT業界デビューを迎えることができます。

SUPPORT 支援制度 [ネクストフィールドの支援制度]

“成長意欲”を無駄にしない
バックアップ体制

業界ならではの知識とスキルを伸ばすために、自ら学ぼうとする姿勢や意欲を持った社員を全面的にバックアップする制度が充実しています。上手に活用して、任せられる業務と範囲を広げていきましょう。

  • 01

    資格取得支援制度

    社員のスキルアップを目的として、資格試験および検定試験の合格者に報奨金を支給します。 開発関連から検証・サポートまで、対象資格を幅広く用意しております。

  • 02

    資格取得手当制度

    対象となる資格を取得することで、毎月の給与に+αで手当として支給される制度です。未経験から取得を目指せる資格や、経験者向けの資格まで多数ご用意。

  • 03

    自己研鑽支援制度

    「業務に関するもの」「資格取得支援制度対象資格に準ずるもの」を対象に、年間5千円までの補助金支給します。(書籍代、学習有料サイト費用、スクール費用など)

  • 04

    資格取得支援プロジェクト

    資格取得(スキルアップ)希望者を対象とした勉強会を定期的に実施。未経験・経験者問わず、合格までのプロセスをしっかりサポートしていきます。

  • 05

    エンカレッジオンライン

    Officeや開発言語などを学べるエンジニア向け講座や、ビジネス語学講座など約400講座を受講可能。スキマ時間を活用し、個々にあわせたプログラムをいつでも学べます。

WELFARE 福利厚生 [ネクストフィールドの福利厚生]

“働きがい”ある会社への
アップデートはつづく

社員の“いい表情”が次々と生まれるためには、仕事に安心・集中できる環境と働きがいを実感できる制度が必要と考えています。
教育面の充実にもつながる社員間の交流機会も積極的に用意し、風通しの良い社風を築いています。

働き方
  • 完全週休2日制
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇
  • 夏期休暇
  • 特別休暇(慶弔)
  • リモート有
  • 産休・育休制度
制度
  • 各種社会保険完備
  • 昇給年1回
  • 交通費補助
  • 残業手当
  • 特別休暇(慶弔)
  • 在宅勤務手当
  • 役職手当
  • 資格
  • 家族手当
  • 出張手当
  • 慶弔金
  • 永年勤続表彰
  • 食事補助
  • 帰社会

募集要項/エントリーはこちら

ENTRY
WORK TYPE
01
検証(テスター)TESTER

ソフトウェアやシステムの品質を確保。

要件仕様に基づいてテストプランを策定し、ソフトウェアの動作を確認するためのテストケースを開発。自動化テストツールの利用や手動テストを通じて、バグを発見し、開発チームにフィードバックを提供します。
テストエンジニアは、製品が高い品質基準を満たし、ユーザーエクスペリエンスが最適化されるよう努めます。

  • JSTQB
  • IVEC
WORK TYPE
02
ITサポートSUPPORT

組織内のユーザーが、スムーズにITリソースを利用できるようにサポート。

ヘルプデスクでの問い合わせへの対応、トラブルシューティング、キッティングなど幅広くサポート。
技術的な問題を理解し、解決していきます。

  • MOS
  • 基本情報技術者
WORK TYPE
03
PGPROGRAMMER

ソフトウェア開発サイクル全体にわたり、コード設計、開発、テスト。

プログラミング言語(Java(spring)、JavaScript(React)、PHP(Laravel)など)を使用して、新しい機能の追加や既存のシステムの改善を行います。チームと協力してコードレビューを行い、ソフトウェアの品質とセキュリティを確保していきます。

  • Oracle認定Javaプログラマ
WORK TYPE
04
PMMANAGER

プロジェクトの計画から納品までの全体的な責任管理。

スケジュールの策定、リソースの配分、予算管理、チームリーダーなど担当し、プロジェクトが目標を達成するために必要な全ての要素を管理します。
リスクの識別と対処、スコープの管理、ステークホルダーとのコミュニケーションが重要な役割となります。

  • ITストラテジスト
  • ITIL
WORK TYPE
05
インフラエンジニアINFRASTRUCTURE

組織のITインフラストラクチャを設計、構築、維持。

サーバー、ネットワーク、データベースなどの要素を管理し、システムの安定性と効率性を確保します。
クラウドプラットフォームの利用やセキュリティの確保など、最新のテクノロジーを活用しながら、組織やシステムが機能するために必要な基本的な仕組みや設備を維持していきます。

  • CCNA
  • AWS