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INTERVIEW人事D.Y2022年入社

「働きやすさを追求」理念マッチの人材を。

サービス企画部・人事

入社経緯

前職では上場企業や大手企業を中心に、障がい者雇用促進サービスの営業を経験し、人材紹介・障がい者雇用促進支援と求職をされる方の支援を長くしてきました。今までの経験を活かして、将来性のある業界へチャレンジする方のサポートをしたいと考え、ネクストフィールドへ入社しました。

ネクストフィールドってどんな会社?

理念を大事にしている会社だと思います。ホームページに記載している通り、「人」を大事にする会社です。最近も新しい福利厚生制度を導入したり、社員の働きやすさを追求している会社なので安心して働かせてもらってます!

採用で重視している点

“キャリアビジョン”・“お人柄”を重視して採用しています。
『なぜ、IT業界を希望するのか?』、『3年後にどのような自分になっていたいのか?』など
今後のご自身のキャリアに向き合っている方。キャリアについて上手に言葉にできなかったとしても、明るく責任感のあるお人柄であれば一緒に働きたいと考えています。

一緒に働いている社員の印象や雰囲気を教えてください

オンとオフをしっかり切り分け、明るい雰囲気の会社です。
オンでは、仕事に対して真摯に向き合い切磋琢磨できる方が多く、オフでは、子供の写真を見せ合ったりしています。また、『何かあればいつでも相談してくださいね!』と一人で悩まない雰囲気を会社全体で作ってくれている印象です!(おかげで何度も助けられましたw)

求職者の方へメッセージ

今の仕事や環境を変える不安。エンジニアに興味はあるけれども、自分に務まるのか?などの不安。多くの不安を抱えて就職活動をしている方がほとんどだと思います。
Nextfieldでは、そんなあなたを会社全体で応援します!
皆さんからの応募をお待ちしております☆☆☆

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募集要項/エントリーはこちら

ENTRY
WORK TYPE
01
検証(テスター)TESTER

ソフトウェアやシステムの品質を確保。

要件仕様に基づいてテストプランを策定し、ソフトウェアの動作を確認するためのテストケースを開発。自動化テストツールの利用や手動テストを通じて、バグを発見し、開発チームにフィードバックを提供します。
テストエンジニアは、製品が高い品質基準を満たし、ユーザーエクスペリエンスが最適化されるよう努めます。

  • JSTQB
  • IVEC
WORK TYPE
02
ITサポートSUPPORT

組織内のユーザーが、スムーズにITリソースを利用できるようにサポート。

ヘルプデスクでの問い合わせへの対応、トラブルシューティング、キッティングなど幅広くサポート。
技術的な問題を理解し、解決していきます。

  • MOS
  • 基本情報技術者
WORK TYPE
03
PGPROGRAMMER

ソフトウェア開発サイクル全体にわたり、コード設計、開発、テスト。

プログラミング言語(Java(spring)、JavaScript(React)、PHP(Laravel)など)を使用して、新しい機能の追加や既存のシステムの改善を行います。チームと協力してコードレビューを行い、ソフトウェアの品質とセキュリティを確保していきます。

  • Oracle認定Javaプログラマ
WORK TYPE
04
PMMANAGER

プロジェクトの計画から納品までの全体的な責任管理。

スケジュールの策定、リソースの配分、予算管理、チームリーダーなど担当し、プロジェクトが目標を達成するために必要な全ての要素を管理します。
リスクの識別と対処、スコープの管理、ステークホルダーとのコミュニケーションが重要な役割となります。

  • ITストラテジスト
  • ITIL
WORK TYPE
05
インフラエンジニアINFRASTRUCTURE

組織のITインフラストラクチャを設計、構築、維持。

サーバー、ネットワーク、データベースなどの要素を管理し、システムの安定性と効率性を確保します。
クラウドプラットフォームの利用やセキュリティの確保など、最新のテクノロジーを活用しながら、組織やシステムが機能するために必要な基本的な仕組みや設備を維持していきます。

  • CCNA
  • AWS