サービス企画部・人事
入社経緯
前職は広告代理店の営業として、多くの企業の人達と関わりをもち仕事をしてきました。働く中で、今度は内部から人と深く向き合う職につきたいと思い転職を決意。
ネクストフィールドはスタートアップ企業であり、人事部署立ち上げに携われるということに私自身とても魅力を感じ入社を決めました。
人事としてのやりがい
人との関わりがメインになり100％の正解がないという点で、自分の行動や考えが相手にとってプラスになっていたのかを考えて仕事をしています。
伝え方や対応力が問われるのでとても難しく悩まされますが、その分自身の考え方の幅も広がっていると思いますし、採用に携わった方々がネクストフィールドに入社したことで良い方向に進んでいる姿をみるととても嬉しくなります。
採用で重視している点
「ミスマッチを減らす」←漠然としていますがここが一番だと思っています。
理念にマッチしているのか？SES業界特有の働き方にマッチしているのか？転職をしたことで求めてることに応えてあげられるのか？…など様々な事を日々考え面接を実施しています。
一緒に働いている社員の印象や雰囲気を教えてください
採用部署は3名（人事2名・代表）体制で業務を行っていますが、困ったときは勿論、くだらない話から真剣な話まで密にコミュニケーションがとれているなと感じます。
「あ、相談しよ」と思えるのは、普段からのコミュニケーションをしっかり保っているからだと思いますし、提案に対して否定せず、協力の姿勢をみせてくれる本当に心強いチームだと日々思っています。
0ベースからの業務あっても、新しいことに挑戦する度に多くの方々に助けていただいてます。
